Latent arbeidskundige onderzoeken Doel:
Soms wil je als werkgever of werknemer weten wat er aan de werkplek schort, laat deze dan onderzoeken door Latent. Een werkplekonderzoek duurt twee uur per werknemer. De arbeidsdeskundige bekijkt ter plekke de situatie. Na het onderzoek wordt in een persoonlijk gesprek met de werknemer zijn beleving van de werkplek geïnventariseerd. Een instructie wordt gegeven naar aanleiding van de observatie. Vervolgens wordt van het geheel een rapportage gemaakt. Zo nodig wordt de herinrichting begeleid en worden evaluatiemomenten afgesproken. Reïntegratieonderzoek AAls werkgever wilt u weten of een zieke werknemer nog wel ingepast kan worden in zijn eigen werkkring. In het kader van de reïntegratie, volgens de Wet verbetering Poortwachter, is de werkgever ook verplicht onderzoek te laten verrichten en de nodige acties daarvoor te ondernemen. De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML), opgesteld door de bedrijfsarts, is daarbij het uitgangspunt. Het onderzoek gaat dan verder in op de mogelijkheden van de werknemer in het eigen bedrijf (1e spoor) of elders (2e spoor). Ondersteuning Heeft u een second-opinion nodig of een andere vorm van ondersteuning? Is er sprake van een geschil met het UWV, de verzuimverzekeraar of de arbeidsongeschiktheidverzekeraar? Ook voor deze zaken kunt u een beroep doen op de arbeidsdeskundige. Meer weten? Neem contact op met Latent. |